网络营销

随着网络时代的发展，快递物流已经越来越离不开我们的生活，菜鸟驿站作为业内的知名品牌，它的运输速度快，安全、方便、快捷，得了大众的认可与肯定，加盟值得选择。 菜鸟驿站是由阿里巴巴旗下菜鸟网络牵头，建立的面向社区、校园的第三方末端物流服务平台。在服务物流行业的同时，持续提升末端运作效率，并为用户提供包裹暂存、代寄等服务，致力于为消费者提供多元化的最后一公里服务。 加盟菜鸟驿站的流程！ 在空白区域找到合适的门面后，联系当地区域经理考察门面，洽谈投资的事宜，递交申请，在通过审核之后，在线与总部签订合同，交纳保证金并购买相关设备就行了。现在加盟这个品牌还是零加盟费的，加盟方式也是比较简单的，值得选择。 那么，个体怎么申请菜鸟驿站?加盟费及条件是什么? 1.加盟菜鸟驿站需要什么条件？ 答：需要有一个大于2５平方以上的场地（车库出口，商铺，小区一楼住改商都可以），有快递（每天的收派件快递量在100以上）。 2.加盟驿站，快递需要自己去对接吗？ 答：是的,需要自己去联系快递员或快递公司自己对接快递。区域经理会在适当的时候协助同快递公司的合作。 3.菜鸟驿站是怎么盈利的？ 答：收入主要快递员派件是每单5毛，用户寄件费每单5元到8元分为自然寄件和淘系退货，淘系退货的退货比例在10%左右，然后就是阿里的每个月的补贴。在一个就是驿站派件每单1元左右，还有就是驿站零售。 4.如何去找一个合适的小区 答：在高德地图搜索菜鸟驿站就会显示附近的菜鸟驿站，寻找空白小区，选好小区后咨询快递员，了解一天这个小区的快递量，如果快递量合适就开始找合适的场地。也可以找区域经理索要当地一份空白小区的名单。也可以找区域经理索要当地一份空白小区的名单。也可以找区域经理索要当地一份空白小区的名单。也可以找区域经理索要当地一份空白小区的名单。也可以找区域经理索要当地一份空白小区的名单。 5.菜鸟驿站店铺选址有何要求？ 答：选址要位于小区出入口，小区中心位置，小区的主人流要道上 6.我有个店铺想加盟驿站可以吗？ 答：店铺为个人所有或租用，无统一供应链管理的超市，水果店，干洗店，孕婴店，个体数码店，日用品店都可以。　 　　经过上述的介绍，想必大家对于个体怎么申请菜鸟驿站，加盟费及条件是什么的问题都清楚了吧。它是一个很有前景的项目，其网点已经遍布全国各地，人气非常高，目前，它的投资门槛并不高，除去房租费用，其他的就是购买相关设备1万元左右。且投资灵活，加盟值得选择。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

在很多人眼中，做电商就是做淘宝，对于电商行业完全没有概念。所谓的电商值得是传统线下生意电子化，通俗地说就是将线下的生意搬运到互联网上去运营。所以说电商即讲究传统生意的经验，又要明白它们之间不同。对于想踏入电商行业的萌新来说，如何从零开始做电商呢? 针对“从零开始做电商”给出如下建议： 一、宗旨 宗旨：边干边学，不断学习! 经过前期准备后，立即开始行动。 二、前期准备 1、根据自己喜欢的、擅长的，选择经营领域。 2、进行市场调研。市场调研，分为线上调研和线下调研。例如，淘宝网、天猫等平台该领域商品销售情况、用户情况分析等等，也可到线下零售店、批发市场进行了解情况，与朋友、同学谈谈，听听大家的意见。 3、信息分析通过调研分析，进一步确定自己经营的构想，并且细化下来，充分论证可行性。 4、进货渠道调研、洽谈。 5、物流行业调研、分析、洽谈 了解周边物流行业情况，分析后，洽谈几家备用。 6、团队建设 例如：客服、方案、美工，等等。当然，也可以自己一从身兼多职，那就需要自己提前学习一下。 三、开始行动。千里之行，始于足下!没有行动的心动等于零!只需要注意：时时总结，时时修正。 电商运营基础知识 想要做好电商，首先得先了解电商运营的基础。 第一、目前电商可以分为买卖模式和平台模式两种模式，所谓买卖模式也就是自买自卖的自营方式;平台模式是自己搭建平台，引入品牌商或者淘宝店家，包括B2C和C2C。买卖模式需要的是效率。 第二、选取适合的品类切入，通过成本的压缩提高价格优势，这就要求选品团队以及从上游供货商的议价权、库存管理能力、运营效率、甚至到物流环节的控制能力要足够强悍，特点是要求平台比较重，对于以上团队的要求很高，同时在流程的控制上能力也更强。 第三、平台模式下按盈利模式又可以分为淘宝和天猫为代表的两种方式，淘宝通过广告位盈利，天猫依靠租金+提成盈利。平台模式成败的关键就在于流量，就像做商业地产，搭建起一个万达广场，招商入驻，收取租金+提成，只要有顾客来，剩下的就是营收。模式上比较轻。 第四、网站类型：比价网站，导购网站，团购网站，特卖网站，奢饰品网站 第五、细分人群的电商 细分人群的电商之所以存在就是因为综合性网站淘宝京东品类、商品太多，用户找到目标商品的成本太高，导致了细分领域电商的存在。比如楚楚街，精准聚焦于年轻群体，按性别区隔展示，这类人群对于价格敏感度很高。

似乎现在每个人都离不开网络，人人都在捧着手机看。自然的线下经济也朝着线上发展，全民参与网络副业赚钱也是一种随波逐流的大趋势。碍于自身的条件所限很多人其实是找不到赚钱的法门的，那么网上赚钱到底有那些方法呢? 今天我来推荐可以赚钱的五种方法。 一、投稿赚钱，国内的知名的大媒体的稿子是有稿费的，一些科研学术的网媒也是同样也是有稿费的，还有例如百度文库等文库分享类媒体也同样有稿费，网上投稿快在便捷，鼠标一点就可以投递到位，一篇稿子可以投很多家。至于赚钱的关键其实就是积累的过程，如果能不断提升自己写出高质量的文章。 二、去做自己的网站、小程序或者做个APP，以网站为例，在网站上卖自己的产品。产品可以是自己的也可以代理别人或者其他公司的。这种方式不仅能卖货更重要的是和电商的区别在于你还能留住客户，让客户能留住，随时变成回头客。这种方式很多人认为需要参与者的技术、经验等也更高，而且需要有产品资源和流通渠道。其实这是很落后的想法，现在很多大厂为了让网络繁荣，甚至推出了傻瓜式建站的服务，你只要付费后就有服务人员帮你搭建网站或者app，你要做的就仅仅是去做日常维护和推广就可以成为一个站长，去推销自己，实在搞不懂也可以找干就赚软件里的原创培训，很快你就会发现做个站长如此容易。 三、做任务赚钱。现在网络虽然发达了。但是“内卷”却越来越严重了，各大平台都普遍遇到了一个瓶颈就是获客，于是有的搞赔钱卖，甚至免费送这个平台其实也有很多，于是有了很多的任务党，当然也有了借着任务名义的各种割，我们干就赚就不一样依靠庞大的用户群体，精准找到全网真实有效的任务然后去发布到干就赚中。任务很多样一般来说，根据时间的长短来给报酬，一两分钟的通常在一两块左右，十几二十分钟的大概在4～6元左右，做上几份小任务，很容易达到提现的数额，最起码一天拿出几十分钟混个鸡腿没问题。再搞好点赚个自行车！ 四、写文章挣钱。很多人说自己不会写文章怎么办，其实完全不会写的很少。只要你写的东西具有话题性，不管写的好不好都能挣到钱。比如娱乐圈的八卦，社会热点之类。然后把你写的东西放到一些大号上面去，通过阅览量来挣钱，每个平台的阅读量的收益也是不一样的，以一个比较低的平台来算，5万阅读量大概在10块钱左右。 五、新媒体运营兼职。如果你的空余时间比较多，也可以找份网赚兼职来做，现在几乎每一个公司都需要一个新媒体运营，帮助维护公司的微信公众号，短视频号等新媒体账号，如果你有运营公众号的经验，能够熟悉的使用微信公众号后台，能够熟练写文章，我们可以找新媒体运营的工作。 总之很多人都想在互联网上展露头角，但是往往刚一接触就会说“我哪里有时间搞这个啊”，最后落个惨败而终！

霍兰德职业兴趣测试由着名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。 霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。 现实型：(R) 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业(计算机硬体人员、摄影师、製图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。 研究型：(I) 共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知慾强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 艺术型：(A) 共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告製作人)，音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)，文学方面(小说家、诗人、剧作家)。 社会型：(S) 共同特徵：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关係，比较看重社会义务和社会道德。 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员)，社会工作者(谘询人员、公关人员)。 企业型：(E) 共同特徵：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 传统型：(C) 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 测评次卡 重磅上线 六种类型的内在关系 大多数人都并非只有一种性向，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在衝突和犹豫就会越少。 员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度，当人格和职业相匹配时，会产生最高的满意度和最低的流动率。 相邻关系：如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。 相隔关係：如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关係的两种类型个体之间共同点较相邻关係少。 相对关系：在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关係，如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。 霍兰德职业测试：发现你天生职业优势   本测试以美国霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰·霍兰德提出的「职业兴趣理论模型」以及美国心理学家霍华德·加德纳提出的「多元智力理论」为理论基础，结合国内大部分职业现状以及中国人普遍的行为模式研发而成。   每个人的兴趣其实也是ta独特人格的一部分，同时，兴趣也会影响一个人在某个领域的智力表现，想知道自己有可能在哪个方面能大施拳脚吗？来测测吧！      

最没有前途的几种职业，工资挣得少、没技术含量，可替代性强，职位提升难，还很容易把人废掉，最好尽早换掉！ 中国有句古话“三百六十行，行行出状元”，你还在用这句话当作自欺欺人的法宝吗？当然，也有人会举例，有一些行业只要肯干，收入也是可以的，比如快递员，之前有一个上过《我是演说家》节目的快递员年入200万，那是因为人家是在北京承包了一片区域。还有刘强东口中所说是那个一个月拿到了8万工资的京东快递小哥，那也是他那一片有很多电商公司的单，数量巨大。但这几个都只能算是特例，没有什么普遍性。 要知道行业好进，状元难出啊！不得不承认，各行各业的工作人员都是社会正常运转所需要的，都值得尊敬。但赤裸裸的收入差距，难道不值得你思考你入对行业了吗？ 从相关数据显示，2018年各行各业工资排名中，最高的三个是互联网、金融、房地产，这几个都是高利润行业，看准一个行业，选择一个好工作，才有发展前景，工资才可能有上涨。有些岗位根本就不适合做，或者不适合做长久。做久了还可能会消磨一个人的斗志，慢慢的就接受了安逸的生活，收入就会与别人拉开距离，生活水平也会下降。总结起来，有这三大类的工作尽量不要做，或者说是尽早转行。 小编从收入、技术技能提升、职业前景等几个方面来分享一下小编认为最没前途的几种职业（只是职业分析，没有职业歧视）： 第一种为保安，保安的收入一般每月三、四千元，在现在社会属于中低收入，从技术技能角度来说，保安属于无技能工种，可替代性强，可以说没有什么门槛，谁来都能干；从职业前景来说，如果你有点管理协调能力，最高可提到保安队长。 第二种为美团外卖小哥、快递员、滴滴司机等，每月收入不等，根据个人工作时间长短收入可以在几千到上万之间浮动，从收入来说，属于中等水平，从技术技能角度来说，与保安类似，无门槛，可替代性强，行业内部竞争激烈。从职业前景来说，未来提升空间几乎没有，可以作为个人职业过渡阶段的收入来源。 第三种为流水线工人，月收入在五六千左右，属于中下等水平，无技术门槛，可替代性强，日复一日重复同样的工作，可能你在工厂里干很多年下来也只会拧螺丝。从职业发展前景来说，属于无前景岗位。 第四种酒店服务员，月收入三四千，属于低等收入，无技术技能门槛，可替代性强，如果有管理能力，并且经过正规培训，职业发展可提升空间也算不小，可从一般酒店提升至星际酒店，可从一般服务人员提升至领班经理等管理性岗位。 总结，职业不分贵贱，但收入分高低； 每一种岗位都是社会需要的，每种岗位的收入是由社会发展和市场所决定的。同样的岗位，在不同国家，不同地区，收入水平差距巨大。比如，同样的酒店服务员，在小县城，收入不过一两千，在一线城市，收入可以达到四五千，如果你眼界更远一些，跑国外去，就能挣到一万以上。 每个人目前的岗位，收入都是由个人以往的选择决定的。小时候你选择了不好好读书，这决定了你从事不了高端岗位；当你工作了，你选择了小县城，这决定了你的收入水平；当选择工作岗位时，你选择的没有技术技能的岗位，这决定了你未来的收入很容易达到上限，也决定了你未来职业发展空间很小。